Reputação

Um talento chamado reputação

Já não basta pagar um bom ordenado ou garantir um emprego seguro. O novo e bom talento está cada vez mais preocupado com o salário emocional e com a reputação da empresa.

Reputação dá sinais de recuperação

Assumir publicamente as atitudes e os valores das organizações é fundamental para a consolidação da sua reputação

O que é mais importante para os Diretores de Comunicação Corporativa?

O Reputation Leaders Study consiste numa avaliação anual, do Reputation Institute, que responde a uma simples questão: O que é mais importante para os Responsáveis da Comunicação Corporativa (CCO)?

Millennials valorizam ética e integridade

Nascidos nos anos 80 e 90, os Millennials chegaram ao mercado de trabalho, ganharam poder de compra e revolucionaram as relações de consumo.

Dicas para Atrair e Reter Talento de Primeira Linha

A sua empresa consegue atrair novos talentos e reter os atuais colaboradores? A sua empresa é um EOC - employer of choice?

O trunfo da reputação dos CEO na era da comunicação

Os novos CEO não têm alternativa. Comunicar com todos os stakeholders, internos e externos, tornou-se um imperativo corporativo. Por isso as tarefas da comunicação devem ocupar um lugar cimeiro nas suas agendas. Em nome do desejável reforço da reputação.

Cidades com melhor reputação atraem mais investimento

Na luta pela captação de investimento e de talento importa cuidar de todas as dimensões que assegurem uma melhor qualidade de vida e, não menos importante, saber comunicá-las, com um marketing territorial certeiro, a um mercado cada vez mais competitivo.

A era dos CEO ativistas

Onde outrora reinava o silêncio, o lobby de bastidores e a comunicação interna, prevalece agora a posição pública, o tweet, o artigo assinado, a participação em eventos corporativos com divulgação mediática. É a era da comunicação a ditar as regras…